Defendemos seus direitos trabalhistas com excelência e compromisso.
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Como Podemos Te Ajudar?
Reclamação Trabalhista
Seus direitos trabalhistas estão sendo violados? Quer buscar a justiça e assegurar seus direitos? Isso é possível através de uma reclamação trabalhista.
RESCISÃO INDIRETA
Seus direitos trabalhistas não são respeitados? Quer sair do emprego e garantir o recebimento de todos os seus direitos? Isso é possível através da rescisão indireta.
Acidente de trabalho
Sofreu um acidente no trabalho e não está recebendo a devida assistência? Saiba como garantir seus direitos e benefícios legais após um acidente de trabalho.
Dano moral
Foi humilhado ou sofreu abuso no ambiente de trabalho? Saiba como buscar indenização por dano moral e defender sua dignidade.
Equiparação Salarial
Está realizando as mesmas funções que um colega, mas recebendo menos? Descubra como lutar pela equiparação salarial e garantir um pagamento justo.
HORAS EXTRAS
Desvio de Função
Está sendo obrigado a exercer funções diferentes das acordadas e sem a devida remuneração? Veja como reivindicar seus direitos contra o desvio de função.
Reversão de Justa Causa
Foi demitido por justa causa de forma injusta? Conheça seus direitos e como reverter essa decisão na justiça.
Falta de Registro na Carteira de Trabalho
Está trabalhando sem registro na carteira e perdendo direitos importantes? Saiba como regularizar sua situação e garantir todos os benefícios trabalhistas.
Conheça mais sobre quem poderá te ajudar
Vargas e Corgosinho Advogados
Somos um escritório especializado em Direito do Trabalho, com atuação voltada à defesa de trabalhadores que enfrentam injustiças no ambiente profissional.
Nossa equipe é liderada pelas Dras. Fernanda Vargas e Damiane Corgosinho, sócias fundadoras com ampla experiência na área e forte atuação em causas como:
🔹 Assédio moral e discriminação
🔹 Demissão sem justa causa ou irregular
🔹 Estabilidades e garantias legais
🔹 Cobrança de verbas rescisórias e direitos não pagos
Trabalhamos com escuta ativa, estratégia jurídica e atuação firme — porque acreditamos que dignidade no trabalho é direito, não privilégio.
Cada cliente é único. Cada história merece respeito.
Se você está passando por uma situação injusta no seu emprego, conte com a gente.
V.C. não está sozinho. V.C. tem direito.
Perguntas Frequentes
Para ajuizar uma ação trabalhista, é importante reunir o RG, CPF, carteira de trabalho e comprovante de residência, além dos contracheques e do TRCT, que é o Termo de Rescisão do Contrato de Trabalho. Esses documentos são essenciais para comprovar o vínculo empregatício e embasar corretamente os pedidos no processo.
O trabalhador tem até dois anos após o término do contrato de trabalho para ingressar com uma ação trabalhista, caso contrário, ocorrerá a prescrição do direito.
Se você acredita ter sido demitido injustamente, é importante entrar em contato com um advogado trabalhista imediatamente para discutir suas opções legais, que podem incluir a negociação de uma rescisão justa ou ação judicial por demissão injusta.
Quem sofre um acidente de trabalho tem direito ao afastamento remunerado pelo INSS, estabilidade no emprego por 12 meses após o retorno, cobertura de despesas médicas e reabilitação. Também pode ter direito a pensão vitalícia em caso de sequelas permanentes e a uma indenização — que pode ser significativa — por danos morais, materiais e estéticos.
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